车企女高管“第一人”郑杰离职 菲亚特克莱斯勒中国区换帅
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但我觉得有几项特质是做好运营(前提是做好)必不可少的,特克足够细致、有耐性、爱思考、主观能动性强。那什么样的人适合做运营?在我这个段位,换帅我还不知道。
因为总是想太多,车企后来心态慢慢放平,都是为了工作,只是因为工作,角度不同而已。
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刺猬理论的精妙之处在于它糅合了我们提到过的其他框架:菲亚头脑风暴、做你所爱,以及活用专业知识。这类公司实在太多,特克我们不如就来看看苹果的例子。
(责任编辑:梁晓丰)
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