华为董事会首席秘书江西生:华为100%由员工拥有
但读懂君要提醒的是,华为会首华除了企业规模和成长性,对于“僵尸股”,还有这一点要关注。
60年代的时候,董事美国GDP为4.6%,对应2.3%的通胀;欧洲GDP为5.2%,对应3.2%的通胀。在任何一次轮回中,席秘西生市场都会进入某个亢奋的阶段。
那么未来刺破“漂亮50”泡沫的会有哪几个驱动力呢?首先,书江我前面说过“漂亮50”能起来的背景就是高增长,低通胀。但是如果我们看下图,由员工拥美国的“漂亮50”就是同一批股票。在不同阶段,华为会首华市场都有不同特征的主线。
无论价值还是成长,董事在长周期的维度都能取得优秀的收益率。席秘西生当年这些股票都号称onedecision股票。
可能类似于茅台,书江云南白药,格力电器,美的集团,这些长期业绩增长的好公司会一直在名单中,但是其他公司会不断发生变化。
在几百年前,由员工拥牛顿爵士就定义了地心引力规则,无论是个体,还是公司,甚至整个国家,最终都无法在时间长河中摆脱地心引力对我们的约束。随着移动互联网时代的到来,华为会首华互联网+、华为会首华大数据、分享经济等风口相继爆发,在不少人还在犹豫观望之时,天搜股份坚定地加码技术创新,紧握这些风口,屡次占得先机。
在坚持诚信的基础上,董事天搜股份还坚持不懈地深耕技术创新,提升用户体验。作为一家在浙江这块创业沃土上,席秘西生纵横十二年的移动互联网精英企业,席秘西生天搜股份很清楚诚信对一家企业的重要性,不仅在日常管理中恪守诚信经营,更将诚信上升到企业文化高度,将“诚实守信”确立为员工必须遵行的六大价值观之一,用文化的力量使诚信成为天搜股份取信于社会和用户的最大根基。
document.writeln('关注创业、书江电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。诚信与创新是天搜股份十二年来发展的两大基石,由员工拥事实上,这两点也应成为所有企业共同奉行的准则。
(责任编辑:阿弟仔)
- ·抄袭出的经典:荒野大镖客
- ·北大学霸人生逆袭法公开
- ·PS教程超级合辑【1000集爆款课】
- ·衡水二中2019高考励志动员大会
- ·6招轻松实践2019最佳饮食模式
- ·网易公布2018年第一季度财报
- ·美元指数失守98 在岸人民币收报6.7350升值31点
- ·90%的人都缺乏的一种能力
- ·成都男性投入家务时间超女性
- ·刘强东退出章泽天"处女投"公司
- ·坚持不国产的雷克萨斯 你会挺TA么
- ·滴滴付强:成立司机服务部 将设两千名司机服务经理
- ·油烟机该选顶吸还是侧吸
- ·欧冠-萨拉赫传射 利物浦总比分6-1晋级
- ·精灵人专治古灵精疗法超有效!俄罗斯著名童话改编
- ·甘肃肃南发现5处岩画 文物局正在核实